Cùng nhìn lại những triết lý lãnh đạo của Sir Alex

 Nổi tiếng với tài năng lãnh đạo thiên bẩm, triets lý của Alex Ferguson đã trở thành bài học đắt giá cho cả những  người làm kinh tế. 

>>>Xem thêm: 안전공원 – Tìm hiểu thông tin bóng đá mới nhất

1. Tạo dựng vị thể

Muốn một tổ chức, doanh nghiệp hay một đất nước có thể phát triển ngày càng tiên tiến thì phải luôn tồn tại một người lãnh đạo có cái nhìn tổng quan và sáng suốt.Dù là đối với các cầu thủ, ban huấn luyện hay fan hâm mộ tại câu lạc bộ Manchester United  thì Sir Alex luôn là người có sức ảnh hưởng to lớn.

Thành công trong vai trò huấn luyện của ông thể hiện ở cái cách mà ông dung hòa, khiến tất cả các cầu thủ dù  có cá tính khác nhau nhưng khi gộp lại họ vẫn luôn là một tập thể đoàn kết, đầy sức mạnh.Rất nhiều thành công đã đến với MU, nhưng  thất bại cũng vậy. Tuy nhiên điều đã khiến họ có được tình yêu cuồng nhiệt dưới thời Sir Alex là sự thi đấu quyết tâm, nỗ lực. Không ai khác, chính Sir Alex đã dạy các học trò của mình điều này.

2. Bí quyết truyền cảm hứng

Không phải ai cũng có tài lãnh đạo bẩm sinh, nhiều người nhờ vào thời gian dài rèn luyện và có được điều này.Cách Alex Ferguson trở thành người có tầm ảnh hưởng to lớn đối với tất cả các cầu thủ MU không phải bằng quyền lực của một huấn luyện viên, bằng những mệnh lệnh khô cứng mà chính là bằng sự cởi mở, thân thiết.

3. “Máy sấy tóc” Alex Ferguson

HLV Mark Hughes, một trong những học trò cũ của Sir Alex, cũng chính là nguwoif đã đặt tên cho ông thầy nóng tính của mình. Sau đó cái tên này dần phổ biến trong giới bóng đá và nó cũng được mang ra ví von sau những lần Sir Alex nổi giận nhằm thu hút sự chú ý của người xem.Sir Alex luôn là người đứng đầu tàu hoàn hảo, trong quá trình dẫn dắt MU không có đối thủ nào làm ông cảm thấy sợ ahxi hay chùn bước, đó cũng là động lực giúp các cầu thủ thi đấu hiệu quả và thành công trong các trận đấu có tính chất quan trọng.

4. Người gây dựng niềm tin cho tập thể

Đối với nhiều người khi đứng trước những khó khăn hay mất mát quá lớn, buông xuôi là điều họ lựa chọn.Trong suốt những năm tháng là huấn luyện viên của MU, Sir Alex không phải là nguwoif luôn có trong tay những cầu thủ xuất sắc nhất nhưng họ lại là phiên bản xuất sắc nhất  dưới triều đại của ông.

Sử dụng cầu thủ trẻ luôn là phương châm của Alex trong các chiến lược phát triển đội hình, đối với điều này nhiều người đã cho rằng đây là một trong những sai lầm khi mùa giải mới bắt đầu nhưng đó lại là nhân tố tạo nên thành công của Manchester United trong nhiều mùa giải sau đó.Dù mất đi 2 siêu sao trong giai đoạn mùa giải năm 2015-2016 và được thay thế bằng những cầu thủ trẻ, nhưng chính đội hình đó đã tạo nên điều khác biệt và giúp MU vô địch sau kỷ lục thắng 13 trận liên tiếp ở cuối mùa giải.Sir Alex cũng luôn biết cách thị uy, ngăn cản sự làm loạn của các cầu thủ trong đội theo phương thức riêng của mình. Các cậu học trò cưng như Rooney, Beckham,.. trong giai đoạn làm loạn, liên tục muốn ra đi đã phải liên tục “mài” ghế dự bị. Chỉ việc đó thôi cũng đã là lời cảnh tỉnh cho các siêu sao như Ronaldo hay Pogba.

5. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ

Tạo dựng các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp dù ở đâ, môi trường nào cũng là câu chuyện muôn thuở khi đi làm.Đối với các học trò, sir Alex là nguwoif thầy được kính trọng. Đối với những đồng nghiệp và giới lãnh đạo Sir Alex luôn tạo dựng được các mối quan hệ gần gũi, thân thiết.Tin tưởng chính là chìa khóa giúp duy trì các mối quan hệ. Chỉ khi tin tưởng bạn mới dễ dàng giao tiếp với người khác và ngược lại.

6. Luôn thích ứng với hoàn cảnh

Tại các môi trường khác nhau sẽ có cách hành sự, làm việc khác nhau. Điều cần làm là thích ứng với chúng, có như vậy bạn mới dễ dàng hòa nhập, tạo dựng các mối quan hệ cũng như đạt hiệu quả công việc cao nhất.Dù dẫn dắt câu lạc bộ nào hay môi trường làm việc thay đổi ra sao, Sir Alex vẫn luôn có cách hòa nhập của riêng mình. Nó được chứng minh qua cách sống hòa nhập trở thành một phần của đội bóng, cách ông tạo dựng được mối quan hệ tốt đẹp với các cầu thủ và ban huấn luyện của câu lạc bộ ông đang là huấn luyện viên.  

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *